Verschil tussen competentie en competentie

De termen competentie en competentie worden op vergelijkbare manieren gebruikt om het vermogen te beschrijven om iets succesvol of effectief te doen. Competentie wordt beschreven als "een belangrijke vaardigheid die nodig is om een ​​job te doen" (Competentie, n.d.), terwijl competentie wordt gebruikt om het "vermogen om iets goed te doen" (Competentie, n.d.).

1. Wat is een voorbeeld van competentie?
2. Wat is de betekenis van competentie?
3. Wat zijn competentievaardigheden?
4. Wat is incompetentie versus competentie?
5. Wat zijn de 7 competenties?
6. Wat zijn de 4 competenties?
7. Wat is uw competentie?
8. Wat is competentie en zijn typen?
9. Hoe leg je competentie uit??
10. Wat zijn de 5 sleutelcompetenties?
11. Wat zijn de 5 competenties?
12. Wat zijn de 12 kerncompetenties?

Wat is een voorbeeld van competentie?

De definitie van competentie is uw vaardigheid of bekwaamheid op een specifiek gebied of onderwerp, of in staat zijn om iets goed te doen of gezond genoeg te zijn om voor de rechtbank terecht te staan. Een voorbeeld van competentie is wanneer een pianist goed piano kan spelen.

Wat is de betekenis van competentie?

Competentie definiëren

Een eenvoudige definitie van competentie is dat het iets is dat je nodig hebt om goed te kunnen presteren in een specifieke functie. ... Om competentie aan te tonen, moeten werknemers in staat zijn om bepaalde taken of vaardigheden uit te voeren met een vereist vaardigheidsniveau. Een competentie wordt opgesplitst in specifieke vaardigheden of taken.

Wat zijn competentievaardigheden?

Hoe verschillen vaardigheden en competenties? Vaardigheden zijn de specifieke aangeleerde vaardigheden die u nodig hebt om een ​​bepaalde taak goed uit te voeren. ... Competenties, aan de andere kant, zijn de kennis en het gedrag van de persoon die ertoe leiden dat hij succesvol is in een baan.

Wat is incompetentie versus competentie?

Bij competentie weet iemand wat hij doet, en doet hij dat ook. ... Incompetentie is wanneer iemand niet weet wat hij doet, d.w.z. niet competent is om de taak uit te voeren, maar beweert en / of denkt dat hij competent is.

Wat zijn de 7 competenties?

De National Association of Colleges and Employers (NACE) heeft onlangs een factsheet uitgebracht waarin 7 kerncompetenties worden gedefinieerd die de bereidheid van een carrière vormen:

• Kritisch denken / probleemoplossing.
• Mondelinge / schriftelijke communicatie.
• Teamwork / samenwerking.
• Informatietechnologietoepassing.
• Leiderschap.
• Professionaliteit / werkethiek.
• Loopbaanbeheer.

Wat zijn de 4 competenties?

Als u de vier competentiefasen begrijpt, kunt u effectief strategieën toepassen om snel van de ene fase naar de andere te gaan.
...

• Onbewuste onbekwaamheid. ...
• Bewuste onbekwaamheid. ...
• Bewuste competentie. ...
• Onbewuste competentie.

Wat is uw competentie?

Competentie wordt nog steeds gelijkgesteld of gedefinieerd als vaardigheden, prestatievermogen, capaciteit en kennis. ... voor competentie is meer nodig dan alleen vaardigheden en kennis. Het vereist de juiste en gepaste houding die zich uiteindelijk vertaalt in gedrag.

Wat is competentie en zijn typen?

Technische of functionele competenties - Dit zijn de kennis, houding en vaardigheden met betrekking tot technische of functionele expertise die nodig zijn om een ​​rol te vervullen. ... managementcompetenties: dit zijn de kennis, houding en vaardigheden die nodig zijn om middelen te plannen, organiseren, mobiliseren en gebruiken.

Hoe leg je competentie uit??

Een competentie is het vermogen om een ​​reeks gerelateerde kennis, vaardigheden en capaciteiten toe te passen of te gebruiken die vereist zijn om met succes 'kritieke werkfuncties' of taken uit te voeren in een gedefinieerde werkomgeving.

Wat zijn de 5 sleutelcompetenties?

Dienovereenkomstig werden de Kimochis-lessen ontwikkeld rond deze vijf kerncompetenties.

• Zelfbewustzijn. Zelfbewustzijn is het vermogen om persoonlijke emoties te herkennen en te benoemen. ...
• Zelfmanagement. ...
• Maatschappelijk bewustzijn. ...
• Relatieve vaardigheden. ...
• Verantwoorde besluitvorming.

Wat zijn de 5 competenties?

De CASEL 5 behandelt vijf brede en onderling samenhangende competentiegebieden en belicht voorbeelden voor elk: zelfbewustzijn, zelfmanagement, sociaal bewustzijn, relatievaardigheden en verantwoorde besluitvorming.

Wat zijn de 12 kerncompetenties?

12 Leiderschapscompetenties

• Toezicht houden op anderen.
• Conflictoplossing.
• Emotionele intelligentie.
• Communicatie vaardigheden.
• Beheer prestaties.
• Interviewvaardigheden.
• Teambuilding.
• Delegatie.